আনক্যাপড ক্রোকম্বের দুই বছরের চুক্তি: ইসিবির কেন্দ্রীয় চুক্তি ব্যবস্থার ভেতরের খেলা

Hook

সোমবার লন্ডনের ইসিবি সদর দফতর থেকে যে তালিকা বেরিয়েছে, সেটি প্রথম দেখে মনে হবে সাধারণ একটি চুক্তি ঘোষণা। ৩৯ জন খেলোয়াড়, যার মধ্যে ৩০ জন পূর্ণ কেন্দ্রীয় চুক্তি এবং ৯ জন ডেভেলপমেন্ট চুক্তি। কিন্তু তালিকার শিরোনামে যিনি আছেন, তিনি কেউ নন—হেনরি ক্রোকম্ব। ২৩ বছর বয়সী এই সিমার এখনও ইংল্যান্ডের হয়ে একটি আন্তর্জাতিক ম্যাচও খেলেননি। অথচ তিনি পেয়েছেন দুই বছরের কেন্দ্রীয় চুক্তি। ইসিবির ইতিহাসে পুরুষ ক্রিকেটে প্রথমবার কোনো আনক্যাপড খেলোয়াড় আন্তর্জাতিক অভিষেকের আগেই বহু-বর্ষীয় কেন্দ্রীয় চুক্তি পেলেন। আমি প্রথম ফি অটোপ্সি শিখেছিলাম ক্যাম্পাস রেডিওতে, একটি মাইক্রোফোন আর একটি স্প্রেডশিট হাতে। সেই ২০১৭ সালে নমারের €২২২ মিলিয়ন ট্রান্সফারের অটোপ্সি করতে গিয়ে শিখেছিলাম, একটি শিরোনাম কখনো চুক্তির পূর্ণ গল্প বলে না। আজ ক্রোকম্বের ক্ষেত্রেও তাই। এই দুই বছরের চুক্তিটি কীভাবে হলো, তার পেছনে কোন ক্লজ-চেইন, কোন মজুরির খাতা, আর কোন নেটওয়ার্ক কাজ করেছে—সেটাই আসল খবর। শুধু শিরোনাম দেখে মনে হবে ইসিবি একজন তরুণ প্রতিভাকে পুরস্কৃত করছে। কিন্তু চুক্তির কাগজে ঢুকে পড়লে দেখা যায়, এটি একটি সীমিত বাজেটের মধ্যে চালানো কৌশলগত খেলা, যেখানে প্রতিটি ডলার পুনর্বণ্টন করা হয়েছে, আর প্রতিটি চুক্তি একটি কাউন্টডাউন।

Context

ইসিবির কেন্দ্রীয় চুক্তি ব্যবস্থা কোনো সাধারণ বেতন তালিকা নয়। ২০২৩ সালে রব কি-এর নেতৃত্বে ইসিবি বহু-বর্ষীয় কেন্দ্রীয় চুক্তি চালু করে। এর মূল উদ্দেশ্য ছিল ফ্র্যাঞ্চাইজি লিগের ক্রমবর্ধমান প্রভাব মোকাবিলা করা। বিশ্বের বিভিন্ন প্রান্তে বছরজুড়ে চলা টি-টোয়েন্টি লিগে খেলোয়াড়রা যাতে জাতীয় দলের ডাক ফেলে না দেয়, সেই জন্য দীর্ঘমেয়াদি চুক্তির আশ্রয় নেয় ইসিবি। ২০২৬-২৭ চক্রে ইসিবি তার ইতিহাসে সবচেয়ে বড় চুক্তি পুল ঘোষণা করেছে—৩৯ জন খেলোয়াড়। আগের চক্রে এই সংখ্যা ছিল ৩০। এই বৃদ্ধি সম্ভব হয়েছে দুজন উচ্চ বেতনভোগী খেলোয়াড়ের অবসরের কারণে—বেন স্টোকস এবং মার্ক উড। স্টোকস ও উডের অবসর শুধু দলের গঠনই বদলায়নি, বদলেছে ইসিবির বাজেটের হিসাবও। ইসিবি এবং টিম ইংল্যান্ড প্লেয়ার পার্টনারশিপের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট বার্ষিক অর্থ বরাদ্দ রয়েছে, যা পুরোপুরি খরচ করতে হয়। অর্থাৎ মোট বাজেট বাড়েনি, বরং অবসর থেকে মুক্ত হওয়া অর্থ নতুন খেলোয়াড়দের মধ্যে পুনর্বণ্টন করা হয়েছে। এই পুনর্বণ্টনের কৌশলগত ফল হলো হেডকাউন্ট বৃদ্ধি, মোট ব্যয় বৃদ্ধি নয়। ডেভেলপমেন্ট চুক্তির ক্ষেত্রে ইসিবি একজন খেলোয়াড়ের কাউন্টি বেতনের অর্ধেক দেয় এবং ২৫% টপ-আপ যোগ করে। এর বিনিময়ে খেলোয়াড়কে লায়ন্স দলের হয়ে খেলার বাধ্যবাধকতা মানতে হয়। এই ব্যবস্থা কাউন্টি ক্রিকেট থেকে প্রতিভা তুলে এনে জাতীয় দলের নিয়ন্ত্রণে আনার একটি সরঞ্জাম। ২০২৭ সালের ঘরের মাটিতে অ্যাশেজ, বাংলাদেশের বিপক্ষে একমাত্র টেস্ট, পাকিস্তান ও নিউজিল্যান্ডের বিপক্ষে সাদা বলের সিরিজ—এই চুক্তি চক্রের মূল ভিত্তি। এছাড়া আগামী নভেম্বরে অস্ট্রেলিয়া সফরে ৩টি ওয়ানডে ও ৫টি টি-টোয়েন্টি খেলবে ইংল্যান্ড। পাকিস্তানে ত্রি-দেশীয় ওয়ানডে সিরিজের জন্য দল বৃহস্পতিবার রওনা দেবে, যেখানে শ্রীলঙ্কাও আছে। এই ব্যস্ত ক্যালেন্ডারই বলে দেয়, ইসিবি এখন দল গঠনের পাশাপাশি ওয়ার্কলোড ম্যানেজমেন্টের জন্য গভীরতা তৈরি করতে চাইছে। শুধু তাই নয়, এই ক্যালেন্ডারই ঠিক করে দেয় কোন ফরম্যাটে কোন খেলোয়াড়ের চুক্তির মূল্য কত। যারা তিন ফরম্যাটেই খেলবে, তাদের চুক্তি বেশি; যারা এক ফরম্যাটে বিশেষজ্ঞ, তাদের চুক্তি সেই ফরম্যাটের ওপর নির্ভরশীল। ক্রোকম্বের ক্ষেত্রে এই হিসাবটি স্পষ্ট—তিনি এখনও সাদা বলের খেলায় নিজেকে প্রমাণ করেননি, তাই তার চুক্তির মূল্য মূলত রেড-বলে।

Core

হেনরি ক্রোকম্বের চুক্তিটি বিশ্লেষণ করতে গেলে প্রথমে তার কাউন্টি পরিসংখ্যান দেখতে হবে। কাউন্টি চ্যাম্পিয়নশিপ ডিভিশন ওয়ানে তিনি ৪০ উইকেট নিয়েছেন ২৩.৫২ গড়ে, যার মধ্যে দুটি হ্যাটট্রিক আছে। ডিভিশন ওয়ানে ২০-২৫ গড় ভালো, ২০-এর নিচে দুর্দান্ত। ২৩.৫২ একটি শক্তিশালী রিটার্ন, কিন্তু এটি এক মৌসুমের নমুনা। দুটি হ্যাটট্রিক নিঃসন্দেহে চোখ ধাঁধানো, কিন্তু হ্যাটট্রিক কম সম্ভাবনার ঘটনা; এটিকে স্থায়ী পারফরম্যান্সের সংকেত হিসেবে পড়া যায় না। ক্রোকম্ব মূলত রেড-বল বিশেষজ্ঞ। তিনি নিজেই বলেছেন, তিনি তার সাদা বলের খেলা উন্নত করতে চান। অর্থাৎ বর্তমানে ইংল্যান্ডের জন্য তার মূল্য রেড-বলে সীমাবদ্ধ। সারে ক্লাব তাকে সাসেক্স থেকে দলে নিয়েছে, এবং উল্লেখযোগ্য প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হয়েছে। ইসিবি চুক্তি আসার পর সারে আর তাকে বেতন দেবে না। ফলে সারে-র জন্য ক্রোকম্বের নিয়োগ কার্যত ভর্তুকিযুক্ত হয়ে গেল। এটি কাউন্টি থেকে ইসিবিতে ব্যয় স্থানান্তরের একটি সূক্ষ্ম উদাহরণ। ইসিবি এই চুক্তিকে "দীর্ঘমেয়াদি বাজি" বলে অভিহিত করছে। রব কি বলেছেন, "উপরের দিকটা নিচের দিকের চেয়ে অনেক বেশি"। কিন্তু এই বাক্যটি একটি দাবি, কোনো গাণিতিক হিসাব নয়। ক্রোকম্ব যদি কখনো আন্তর্জাতিক স্তরে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে না পারেন, তাহলে দুই বছরের বেতন নষ্ট হবে—সেই ঝুঁকির পরিমাণ কেউ দেখাচ্ছে না। ইসিবি ইতিহাসে প্রথমবার কোনো পুরুষ খেলোয়াড় অভিষেকের আগে বহু-বর্ষীয় চুক্তি পেলেন। এটি একটি কাঠামোগত প্রথম। এর অর্থ হলো, ইসিবি এমন একজন খেলোয়াড়ের ওপর বাজি ধরছে যার আন্তর্জাতিক মান সম্পূর্ণ অপ্রমাণিত। এই সিদ্ধান্তের পেছনে দুটি কারণ অনুমান করা যায়। প্রথমত, ইংরেজ-যোগ্য রেড-বল সিমারের ঘাটতি। স্টোকস ও উডের অবসরের পর ইংল্যান্ডের পেস বোলিংয়ে শূন্যতা তৈরি হয়েছে। ক্রোকম্ব, সনি বেকার, জশ টং—এই তরুণ পেসারদের দলে নেওয়া হচ্ছে সেই শূন্যতা পূরণের জন্য। দ্বিতীয়ত, ইসিবি চায় ভবিষ্যতের সম্পদ আগেভাগে লক করতে, যাতে ফ্র্যাঞ্চাইজি লিগের দলগুলো তাকে ছিনিয়ে না নিতে পারে। ডেভেলপমেন্ট চুক্তির ক্ষেত্রে ইসিবি কাউন্টি বেতনের অর্ধেক ও ২৫% টপ-আপ দেয়, কিন্তু বিনিময়ে লায়ন্স দলের জন্য খেলোয়াড়কে ছেড়ে দিতে হয়। এটি একটি নিয়ন্ত্রণ কৌশল। ইসিবি চাইছে তরুণ প্রতিভারা কাউন্টি বা ফ্র্যাঞ্চাইজি লিগে সম্পূর্ণ বিলীন হওয়ার আগেই তাদের জাতীয় দলের পাইপলাইনে নিয়ে আসতে। এই নিয়ন্ত্রণের আরেকটি দিক হলো ব্রাইডন কার্স। তিনি পূর্ণ চুক্তি পেয়েছেন, কিন্তু ক্রিকেট রেগুলেটরের তদন্তে আছেন ডার্বির একটি নাইটক্লাবের বাইরে গ্রেফতারের পর। সেই ঘটনার পর তাকে আর কোনো ফরম্যাটে বেছে নেওয়া হয়নি। রব কি বলেছেন, "আমি এখন পর্যন্ত এমন কিছু দেখছি না যা বলে সে চালিয়ে যাবে না, কিন্তু আমরা আরও জানতে পারব।" এই ভাষা সর্তক। কার্সের চুক্তি শর্তসাপেক্ষ। এই ঘটনা দেখায়, কেন্দ্রীয় চুক্তি কেবল পারিশ্রমিক নয়, এটি একটি প্রশাসনিক ঝুঁকিও। এছাড়া ৯ জন খেলোয়াড়কে সেপ্টেম্বর ২০২৮ পর্যন্ত চুক্তি বাড়ানো হয়েছে—জোফরা আর্চার, গাস অ্যাটকিনসন, সনি বেকার, জ্যাকব বেথেল, হ্যারি ব্রুক, স্যাম কারেন, উইল জ্যাকস, জো রুট, জশ টং। এই নয়জন ২০২৭ অ্যাশেজ ও তার পরের জন্য ইসিবির মূল কাঠামো। লক্ষণীয়, জাক ক্রলি ও লুক উডকে সম্পূর্ণ বাদ দেওয়া হয়েছে। শুধু দুজন খেলোয়াড় পারফরম্যান্সের কারণে পূর্ণ চুক্তি হারিয়েছেন। অর্থাৎ ইসিবি বেশিরভাগ প্রচলিত খেলোয়াড়কে রক্ষা করেছে, পাশাপাশি নতুন নাম যোগ করেছে। মজুরির খাতা বলছে, এই সম্প্রসারণ নতুন অর্থে নয়, বরং অবসর থেকে মুক্ত হওয়া অর্থের পুনর্বণ্টনে হয়েছে। "সবচেয়ে বড় পুল" শিরোনামটি হেডকাউন্টের বৃদ্ধি, ব্যয়ের বৃদ্ধি নয়। আমি স্টেডিয়াম খালি হয়ে গেলে ম্যাচ রিপোর্টের মতো মজুরির খাতা পড়তে শুরু করি। সেই ২০২০ সালে বাংলাদেশ প্রিমিয়ার লিগ স্থগিত হলে আমি আবাহনী লিমিটেড ঢাকার একজন কর্মকর্তার সাক্ষাৎকার নিয়ে দেখিয়েছিলাম, ২২ জন খেলোয়াড় ৩০% বেতন স্থগিত রেখেছেন। সেদিন শিখেছিলাম, বেতনের খাতা কখনো মিথ্যা বলে না, কিন্তু খালি স্টেডিয়াম আর স্থগিত মজুরির মধ্য দিয়ে ফিসফিস করে। ইসিবির এই চুক্তি ব্যবস্থাতেও সেই ফিসফিসানি শোনা যায়। মোট বাজেট স্থির, তাই প্রতিটি নতুন চুক্তি মানে অন্য কোথাও কমতি। স্টোকস ও উডের অবসর সেই কমতির জায়গা তৈরি করেছে। কিন্তু ভবিষ্যতে আরও বড় নাম অবসর নিলে আবার নতুন বাজি ধরার সুযোগ তৈরি হবে। ইসিবির ঝুঁকি নেওয়ার ক্ষমতা তাই তাদের অবসরের হারের সঙ্গে যান্ত্রিকভাবে জড়িত। এই চুক্তি ব্যবস্থার আরেকটি দিক হলো, ইসিবি চাইছে খেলোয়াড়দের শুধু বেতন দিয়ে নয়, বরং চুক্তির মেয়াদ দিয়ে বেঁধে রাখতে। ২০২৮ পর্যন্ত চুক্তি বাড়ানো নয়জন খেলোয়াড়ের মধ্যে কেউ কেউ এখনও পুরোপুরি প্রতিষ্ঠিত নন। কিন্তু ইসিবি তাদের ওপর আস্থা রেখেছে, কারণ তারা ২০২৭ অ্যাশেজের মূল ভিত্তি হতে পারে। এই দীর্ঘমেয়াদি বিনিয়োগের ঝুঁকি হলো, যদি কোনো খেলোয়াড় ইনজুরিতে পড়েন বা ফর্ম হারান, তাহলে ইসিবি আটকে যাবে। কিন্তু ইসিবি মনে করছে, এই ঝুঁকি নেওয়ার মতোই। কারণ বিকল্প হলো, ফ্র্যাঞ্চাইজি লিগের দলগুলো তাদের ছিনিয়ে নেবে, আর জাতীয় দল দুর্বল হয়ে পড়বে। এই চুক্তি ব্যবস্থার বাণিজ্যিক দিকটাও গুরুত্বপূর্ণ। ইসিবি এবং টিম ইংল্যান্ড প্লেয়ার পার্টনারশিপের মধ্যে বার্ষিক অর্থ বরাদ্দ নির্দিষ্ট, এবং তা পুরোপুরি খরচ করতে হয়। এর মানে হলো, ইসিবি যদি কোনো খেলোয়াড়কে বেশি টাকা দেয়, তাহলে অন্য খেলোয়াড়কে কম দিতে হবে। এই শূন্য-সমষ্টির খেলায় ইসিবির প্রণোদনা হলো যত বেশি খেলোয়াড়কে চুক্তিতে আনা যায়, তত ভালো। কারণ প্রতিটি চুক্তি একটি নিয়ন্ত্রণ কৌশল। কিন্তু এর একটি পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া আছে: ইসিবি যদি অতিরিক্ত খেলোয়াড়কে চুক্তিতে নেয়, তাহলে মানের চেয়ে সংখ্যার দিকে বেশি ঝোঁক তৈরি হতে পারে। ক্রোকম্বের মতো আনক্যাপড খেলোয়াড়কে দুই বছরের চুক্তি দেওয়া সেই ঝোঁকেরই একটি উদাহরণ। ইসিবি হয়তো মনে করছে, তার প্রতিভা দীর্ঘমেয়াদে ফল দেবে, কিন্তু বাস্তবতা হলো, কাউন্টি ক্রিকেটের সাফল্য আন্তর্জাতিক সাফল্যের গ্যারান্টি নয়। ইতিহাসে অনেক খেলোয়াড় কাউন্টিতে দুর্দান্ত খেলে আন্তর্জাতিক স্তরে ব্যর্থ হয়েছেন। ইসিবির এই বাজি তাই একটি জুয়া, যার ফলাফল সময় বলে দেবে।

Contrarian

সরকারি ভাষ্য বলছে, ইসিবি তরুণ প্রতিভায় বিনিয়োগ করছে, ভবিষ্যৎ গড়ছে। কিন্তু এই ভাষ্যের একটি অন্ধবিন্দু আছে। "সবচেয়ে বড় পুল" শিরোনামটি যদি মোট ব্যয়ের হিসাবে দেখেন, তাহলে দেখা যাবে ইসিবির বিনিয়োগ ক্ষমতা বাড়েনি। নির্দিষ্ট বাজেট পুরোপুরি খরচের নিয়মের কারণে ইসিবির প্রণোদনা হলো ব্যক্তিগত চুক্তির অঙ্ক না বাড়িয়ে হেডকাউন্ট বাড়ানো। ফলে ৩৯ জনের এই তালিকা কোনো নতুন অর্থপ্রবাহ নয়, বরং অভ্যন্তরীণ পুনর্বণ্টন। দ্বিতীয়ত, ক্রোকম্বের দুই বছরের চুক্তি একটি দুর্লভ সম্পদের মূল্য। ইংরেজ-যোগ্য রেড-বল সিমার বাজারে বিরল। ইসিবি প্রথম পদক্ষেপের সুবিধা নিয়ে তাকে আগেভাগে বেঁধে ফেলছে। কিন্তু দুটি হ্যাটট্রিকের মতো ব্যতিক্রমী ঘটনা দিয়ে তার প্রস্তুতি মাপা ঠিক হবে না। তৃতীয়ত, রব কি-এর দাবি—"গত তিন বছরে আমরা খেলোয়াড় হারাইনি"—এটি অপ্রমাণযোগ্য। কোনো নাম নেই, কোনো বিকল্প পরিস্থিতির হিসাব নেই। এটি স্বার্থসংশ্লিষ্ট পক্ষের বক্তব্য, প্রমাণ নয়। চতুর্থত, ডেভেলপমেন্ট চুক্তির অর্ধেক কাউন্টি বেতন ও ২৫% টপ-আপ কাউন্টিগুলোর জন্য ভর্তুকি, কিন্তু এর বিনিময়ে ইসিবি তরুণ খেলোয়াড়দের ওপর নিয়ন্ত্রণ বাড়ায়। এটি প্রতিভা পাইপলাইনে একটি পরিখা তৈরি করে, যা ফ্র্যাঞ্চাইজি লিগের আক্রমণ থেকে রক্ষা করে। পঞ্চমত, উৎস নিবন্ধে একটি অসঙ্গতি আছে: বলা হয়েছে "আটজন খেলোয়াড় ডেভেলপমেন্ট চুক্তি পেয়েছেন", কিন্তু তালিকায় নয়টি নাম আছে। ৩০ + ৯ = ৩৯ হিসাব মিলছে, তাই নয়টি সঠিক। এই ছোট ভুলটি দেখায়, এমনকি ইসিবির ঘোষণাতেও সম্পাদনার ফাঁক থাকে। আমি এনজো ক্লজ থেকে শিখেছি যে রিলিজ ক্লজ হলো একটি কাউন্টডাউন যা চুক্তির পোশাক পরে। ক্রোকম্বের দুই বছরের চুক্তিও একটি কাউন্টডাউন—তার আন্তর্জাতিক অভিষেকের অপেক্ষায়। যদি তিনি সফল হন, ইসিবির বাজি জেতে। যদি ব্যর্থ হন, তাহলে "উপরের দিকটা নিচের দিকের চেয়ে বেশি" বাক্যটি একটি অসম্পূর্ণ হিসাব হিসেবে থেকে যাবে। আরও একটি বিষয় লক্ষণীয়: ইসিবি বলছে, বহু-বর্ষীয় চুক্তি খেলোয়াড়দের ফ্র্যাঞ্চাইজি লিগে যাওয়া থেকে বিরত রাখে। কিন্তু এই দাবির পক্ষে কোনো স্বাধীন প্রমাণ নেই। বরং উল্টোটা হতে পারে—খেলোয়াড়রা কেন্দ্রীয় চুক্তি পেয়ে আরও সাহসী হয়ে ফ্র্যাঞ্চাইজি লিগে খেলতে পারেন, কারণ তাদের আর্থিক নিরাপত্তা বেড়ে যায়। ইসিবির এই নীতির সফলতা তাই সময়ের পরীক্ষায় প্রমাণিত হতে হবে। ক্রোকম্বের ক্ষেত্রে আরেকটি ঝুঁকি হলো, তিনি যদি আন্তর্জাতিক স্তরে সফল না হন, তাহলে তার দুই বছরের চুক্তি ইসিবির জন্য একটি বোঝা হয়ে দাঁড়াবে। তখন ইসিবি তাকে বাদ দিতে পারবে না, কারণ চুক্তি আছে। এই ধরনের "সাঙ্ক সোর্স" এড়াতে ইসিবি সাধারণত ছোট মেয়াদের চুক্তি দেয়। কিন্তু ক্রোকম্বের ক্ষেত্রে তারা ব্যতিক্রম করেছে। এর কারণ সম্ভবত এই যে, তারা মনে করছে, তার প্রতিভা দীর্ঘমেয়াদে ফল দেবে। কিন্তু প্রতিভা আর ফলাফল এক জিনিস নয়। কাউন্টি ক্রিকেটে ৪০ উইকেট নেওয়া আর আন্তর্জাতিক ক্রিকেটে সাফল্য পাওয়া দুটি ভিন্ন বিষয়। ইসিবির এই বাজি তাই উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ।

Takeaway

পরবর্তী ডমিনো হলো অস্ট্রেলিয়া সফরের দল ঘোষণা, যা মঙ্গলবার আসছে। এরপর লায়ন্সের ফিক্সচার। ক্রোকম্বের রেড-বল সাফল্য আন্তর্জাতিক স্তরে অনুবাদ হবে কি? কার্সের তদন্তের ফল কী হবে? ইসিবি কি তার পূর্ণ চুক্তি বহাল রাখবে, নাকি মাঝপথে বাতিল করতে হবে? এই প্রশ্নগুলোর উত্তর দেবে সময়। তবে একটি বিষয় পরিষ্কার: ইসিবির এই চুক্তি ব্যবস্থা কেবল খেলোয়াড়ের বেতন নয়, এটি জাতীয় দলের নিয়ন্ত্রণ, ফ্র্যাঞ্চাইজি লিগের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ, এবং সীমিত বাজেটের মধ্যে সর্বোচ্চ সুবিধা নেওয়ার খেলা। আমি আমার এগারো বছরের সাংবাদিকতা জীবনে শিখেছি, একটি রেকর্ড ফি কখনো চূড়ান্ত রায় নয়; এটি একটি পেমেন্ট প্ল্যান যা জেরার মুখোমুখি হওয়ার অপেক্ষায়। ইসিবির ৩৯ জনের তালিকাও তাই। প্রকৃত পরীক্ষা শিরোনামে নয়, নিবন্ধন ও মজুরির খাতায়। যে খাতা কখনো মিথ্যা বলে না, কিন্তু খালি স্টেডিয়াম আর স্থগিত মজুরির মধ্য দিয়ে ফিসফিস করে। আগামী কয়েক মাসে আমরা দেখব, ইসিবির এই বাজি কতটা সফল হয়। ক্রোকম্ব যদি অস্ট্রেলিয়া সফরে সুযোগ পান এবং ভালো করেন, তাহলে ইসিবির সিদ্ধান্ত প্রশংসিত হবে। কিন্তু যদি তিনি ব্যর্থ হন, তাহলে প্রশ্ন উঠবে, কেন একজন আনক্যাপড খেলোয়াড়কে দুই বছরের চুক্তি দেওয়া হলো। সেই প্রশ্নের উত্তর হয়তো থাকবে ইসিবির মজুরির খাতায়, যা কেউ পড়তে চায় না। কিন্তু আমি পড়ি। কারণ আমি জানি, খেলার আসল গল্প লুকিয়ে থাকে কাগজপত্রের ভেতরে।